Mentorstvo

Mentorstvo - strateško orodje za vzpostavitev zdravih medosebnih odnosov, ki jih vključeni gradijo z učenjem drug od drugega in drug ob drugem. Korak do vključujoče, sodelovalne in v učenje usmerjene organizacijske kulture.

Mentorski sistem

Nudimo celovito, sistematično podporo pri vpeljavi mentorskega sistema v organizaciji. S celovitim mentorskim sistemom organizacija lahko doseže boljši prenos znanja. Mentorji bodo bolj motivirani za delo, začeli se bodo zavedati svoje pomembnosti v organizaciji, mentoriranci pa se bodo veliko hitreje prilagodili novemu delovnemu okolju in osvojili potrebna znanja. Specifično znanje bo tako zagotovo ostalo v podjetju.

Vključujoč mentorski sistem Cene Štupar - CILJ

S pomočjo mentorstva ustvarjamo okolje, v katerem smo vsi vključeni in enakovredni ter odkrito in spoštljivo komuniciramo. Med seboj delimo znanje in izkušnje, spodbujamo kroženje tihega znanja, spremljamo karierni razvoj zaposlenih v vseh fazah zaposlitve, zagotavljamo nasledstva in razvijamo zdrave medosebne odnose. Mentoriranje omogočamo tudi zunanjim sodelavcem, dijakom in študentom, prostovoljcem, medkulturnim mediatorjem in udeležencem različnih programov aktivne politike zaposlovanja (socialna aktivacija, Usposabljanje na delovnem mestu, …) ter drugim