Vključujoč mentorski sistem Cene Štupar - CILJ

V javnem zavodu Cene Štupar – CILJ spodbujamo, načrtujemo in spremljamo prenos znanja med zaposlenimi in zunanjimi sodelavci. Svoje izkušnje delimo s študenti, prostovoljci in medkulturnimi mediatorji ter drugimi, ki želijo spoznati področje izobraževanja odraslih in vseživljenjskega učenja.

Pri tem se vsakodnevno trudimo upoštevati vse vidike spoštovanja raznolikosti, vključujoče kulture, varovanja zdravja na delovnem mestu in trajnostne naravnanosti.

7 načel vključujoče mentorske kulture organizacije Cene Štupar – CILJ:

1. Zavedamo se raznolikosti ljudi in jo spoštujemo.

2. Nudimo varno, urejeno in transparentno delovno okolje.

3. Spoštujemo načela varovanja zdravja na delovnem mestu.

3. Podpiramo družini prijazno okolje, kjer je poskrbljeno za dobro ravnovesje med delom in zasebnim življenjem.

4. V vseh fazah zaposlitve in/ali sodelovanja zagotavljamo strukturiran proces uvajanja v delo (mentorstvo in podporno okolje).

6. Zaposlenim omogočamo osebnostno in strokovno rast ter razvoj karierne poti.

7. Delujemo po načelih trajnostne naravnanosti (tudi z razvojem zaposlenih).

Oddajte prijavo tukaj